檢索結果：共3筆資料 檢索策略： "knowledge".ekeyword (精準) and cadvisor.raw="林維熊"
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本研究嘗試透過建構一個理論模型來了解企業的創新文化與管理制度如何影響企業的經營績效。本研究的創新文化包括下述六種：鼓勵冒險、知識分享、平等、容忍異端、不妥協的誠實精神與運動家的精神。管理制度則包括：…
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過去的對於提高客戶滿意度和技術創新的相關研究眾多，然而將兩個問題運用知識創造理論，並分析了它們在知識創造活動的差異的相關研究則仍少數。因此本研究首先探討不同知識的創造活動如何影響企業的經營績效目標。…
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本研究的主要目的在於探討組織行銷能耐的建立與維持。本研究的核心是根據Nelson與Winter（1982）提出的組織能耐理論，並結合市場導向組織理論（Day, 1990; 1994）為理論基礎。從組…